售结构组织可能是您的销售所在的原因。找出您的团队在达成交易时最成功的方式。 社交媒体在哪些方面属于您团队的高潮和低谷？如果社交媒体不是您销售策略的一部分，请仔细研究原因。更改您的销售结构组织以包括社交媒体平台通常可以帮助您增加销售额。 3. 开放式沟通提供更好的理解 了解团队成员的思维方式有助于了解他们为什么以某种方式接近客户。分解方法有效或无效的原因可以使必要时更
容易更改。 当您最终了解团队成员为什么做您可能认为浪费时间的事情时，销售团队内部的有效沟通会使每个人的工作都变得更好。最近 电话号码列表 他们的个人生活中是否有什么事情影响了他们的工作？坐下来交谈可以帮助发现问题领域，并向您的团队表明他们不仅仅是员工。 4.生产力可以重新启动 振作起来可以让每个人都以新的方式看待工作和团队的目标。如果低销售数字看不到尽头，就会感到无聊。 改变谁做什
么，为团队和个人团队成员制定策略，并决定你希望在未来如何前进。寻求反馈并将其铭记于心。你的团队是你有工作的原因。通过提供支持和指导，帮助他们做到最好。不要害怕改变。世界级的管理者明白招聘销售人员的这一基本要素：没有 FIT，人才毫无意义！ 作为招聘经理，像人才一样仔细考虑合适是成功招聘的关键。不幸的是，一些经理在雇用卖家后发现了合适的问题。通过在招聘过程中评估这八